楼主所说的这些事情定为事实,这是不容置疑的,但这是一些奋青非常不想听的,说其为事实,是因为,无论军队、企业、事业部门、政府现在都有这样一个通病,严重缺乏一个长期发展的管理体系,一个长期发展并逐渐完善的规章制度,一个好的体系或制度常常会因为领导的变迁被束之高阁,对前任首先进行否定,之后再执行自己的想法或方略,这就是我国各行各业总是连续发展的一个重要原因,我们在所有领域的工作都缺乏细致,总有一些人为的因素,这在战争年代有时是值得表表扬的,体现为指挥员不按常规办事,指挥灵活,比如李云龙,但这在大型战役面前是要不得的!